El pasado verano el diálogo social entre patronal, Gobierno y sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO) se rompió. Algunas de las propuestas de máximos hechas por la patronal no fueron aceptadas por la burocracia sindical, quien sin embargo se mostró dispuesta a “ceder” en sus posiciones a favor de una acuerdo. Como si la paz social en medio de la histórica oleada de despidos no fuese en sí misma ya una criminal cesión. Desde Julio hasta ahora Toxo y Méndez han continuado con esta política, mientras se esforzaban en lograr salvarle la cara a ZP y a la patronal, facilitando que se puedan aplicar reformas estructurales que terminen de cargar sobre nuestras espaldas el precio de la crisis. Parece que sus esfuerzos empiezan a dar sus frutos, los trabajadores tenemos que pararles los pies.

Los distintos sectores burgueses acuerdan el ataque sobre los trabajadores

Mientras que otras economías, ya van saliendo de la recesión y empiezan a dar ligeros síntomas de mejoría, como la de Alemania, Francia o EEUU, la española, sigue en caída libre. Es que los pronósticos no son nada halagüeños. Los expertos prevén que la economía siga cayendo y no dé ligeros síntomas de recuperación, hasta mitad de 2010, como muy pronto. Otros alargan la caída hasta 2011 o incluso 2012, y la mayoría consideran que aún con recuperación solo se obtendrá un crecimiento raquítico incapaz de resolver los problemas del empleo y el déficit público. A la vez, una vez pasado el espejismo del Plan de inversión Local, el paro se prevé que pueda alcanzar en breve los 5 millones oficiales y el 30 % de la población activa. Ni el mismo Gobierno sabe cuando las empresas volverán a aumentar sus plantillas.

La prestigiosa revista imperialista inglesa The Economist habla de España como el nuevo hermano pobre de Europa. Y en esa línea las presiones internacionales, sobre el Gobierno español, para que lleve a cabo reformas estructurales (laboral, pero también sobre las pensiones y la sanidad pública) se multiplican.

El Banco Central Europeo, el FMI, la OCDE, y otros organismos y personalidades internaciones presionan en esta línea. En este contexto las dos estrategias burguesas en pugna antes de verano para la aplicación de un gran ajuste sobre los trabajadores parece que comienzan a confluir.

La versión de ZP, y parte del gobierno y del PSOE, junto, por supuesto, con la colaboración de las burocracias sindicales, apostaba por una reforma laboral que se hiciera con acuerdo sindical y alargada en el tiempo. Lo que cínicamente ellos llaman “medidas no traumáticas”. La defendida por la patronal, el PP, y ciertos dirigentes del PSOE (el gobernador del Banco de España, Almunia, Solbes o Felipe González) por una reforma laboral más profunda, aplicada por el Gobierno aunque no cuente con el apoyo de los sindicatos.

En la antesala de una nueva contra-reforma laboral

Ante todo esto, el Gobierno, a la vez que continua con sus ayudas a bancos y empresas, ha lanzado su proyecto “estrella”, para salir de Contra las intenciones de pacto de la burocracia sindical la crisis, su Ley de Economía Sostenible.

Se trata de un paquete de medidas encaminadas a cambiar el modelo productivo de la economía española, basada hasta ahora en los servicios y el ladrillo. Se trata de aún más incentivos fiscales a las empresas y una gran inversión de dinero público para financiarles mejoras técnicas y reajustes.

Pero además de estos “regalitos” que ya se van conociendo, ZP ya ha declarado que se trata de emular la magnífica “reconversión industrial” de González que renovó el tejido productivo español. Lo que no dice es que se hizo a costa de cientos de miles de despidos en la minería, la siderurgia, la naval…y la condena a regiones enteras al paro de masas y la miseria. La película de los Lunes al Sol es un fiel retrato de los beneficios de la “reconversión”. La reforma laboral, que también se quiere incluir en el “paquete de la sostenibilidad”, es un paso en este sentido, dar aires al capitalismo español sobre nuestros hombros. Ya la ministra de Economía, Elena Salgado ha anunciado la necesidad de reformar el sistema de pensiones, alargando la edad de de jubilación, entre otras cuestiones, más allá de los 65 años actuales.

Mientras ZP prepara el terreno desde Moncloa y el Parlamento, Méndez y Toxo lo hacen en sus comiditas con la CEOE y al CEPYME o sacrificando el salario de los funcionarios. La aplicación del acuerdo alcanzado con el Gobierno sobre la moderación salarial para los trabajadores estatales también en la empresa privada, pretenden que sirva para reencontrase con la patronal. En pos del diálogo social estos burócratas ofrecen que los trabajadores estemos los peores años de la crisis (los tres próximos) con subidas ajustadas o por debajo del IPC. Como muestra de buena voluntad ya han comenzado a sacrificar a varios miles de trabajadores. El primer paso lo dieron con la firma del acuerdo salarial con el Estado y la aceptación de la congelación de la oferta pública de empleo. Y en las últimas semanas ha sido la firma de varios convenios colectivos, que afectan a millones de trabajadores del trasporte y el metal, que recogen subidas salariales mínimas (1% o menos), ligadas en muchos casos a la productividad. Y en su afán de buscar soluciones para la patronal, en vez de defender los intereses de los trabajadores, estos burócratas también están elaborando propuestas de recortes y pérdidas de derechos para la futura reforma laboral. La propuesta más importante, es la lanzada por CCOO, que se conoce como “Modelo Alemán”. Ésta, que fue rápidamente asumida por el Gobierno, consiste en que las empresas en lugar de despedir, reducen la jornada de trabajo, y este dinero de menos que recibe el trabajador, al trabajar menos horas, le es compensado por el Gobierno, en base a las arcas públicas o a su prestación por desempleo. Una medida más flexible pero con un contenido similar al de los ERES de suspensión, el empresario se ahorra parte del sueldo del trabajado, que es sufragado con el dinero público, o por el propio trabajador a través de su prestación por desempleo. Otros temas de importancia son la negociación colectiva o la contratación juvenil que parece, también se quieren modificar y ya podemos imaginar en que sentido. En definitiva el ajuste que llevan meses clamando los patronos está cocinándose para ir suministrándose con el mayor “acuerdo” posible, y quizá de manera más escalonada. La complicidad de la burocracia sindical en todo esto amerita una respuesta contundente que empiece por pelear contra estos “agentes de ZP y la CEOE” en nuestras filas.

La política del palo y la zanahoria de la burocracia sindical

La política de las direcciones sindicales sólo sirve para envalentonar a la patronal y salvarle la cara a ZP. Así a pesar de todas las vergonzosas cesiones que se vienen haciendo, la patronal pide más, y aún mantiene bloqueados cientos de convenios colectivos. Por otra parte la presión de los trabajadores afiliados es patente, y la burocracia viene manteniendo una política de descompresión a través de protestas, jornadas de huelga o manifestaciones “simbólicas”.En este contexto, UGT y CCOO, han convocado una Manifestación Estatal, para el sábado 12 en Madrid. El objetivo de la burocracia es doble, por un lado se trata de presionar a la patronal tímidamente para que mueva ficha y acepte la salida consensuada que Toxo, Méndez y ZP le ofrecen y que garantiza buena parte de sus reivindicaciones. Por el otro es una movilización que tratarán de utilizar para legitimarse ante los trabajadores. Por un lado tiene que presionar para el desbloqueo definitivo de los viejos convenios, ya que la “larga espera sin lucha” puede comprometer sus posiciones de paz social de cara a los trabajadores que ven como siguen prorrogándose convenios viejos. Y de forma más general es una puesta en escena que los pinta como “defensores de los trabajadores”, y los deja mejor situados para poder sentarse tranquilamente a negociar con Gobierno y patronal. Más allá de las intenciones de la burocracia, miles de trabajadores van a salir a la calle por motivaciones bien distintas. Por un lado aquellos que siguen sin poder renovar el convenio, marcharán en demanda del desbloqueo. Y otros muchos, cabreados por las consecuencias de la crisis y las amenazas de más recortes y retrocesos. Muchos de ellos aún confian todavía en la burocracia.

Hay que parar la traición que cocinan Toxo y Méndez

Hoy por hoy la tutela que los burócratas de CCOO y UGT tienen sobre el movimiento obrero es una de las trabas más importantes con las que se encuentra la clase obrera del Estado español. Por ello mismo es una tarea central de las organizaciones de izquierda y de la izquierda sindical pensar en como podemos aportar para romper la confianza de la que aún gozan esos dirigentes, y construir alternativas desde la clase para superarlos. En diferentes lugares del país, como Andalucía (empresas auxiliares de Acerinox, “Huelga de la Naranja”…), ya se están dando luchas radicalizadas, que superan en muchas ocasiones el corsé de la burocracia sindical. Este tipo de ejemplos muestran que es posible la unidad de los trabajadores (sean de CGT, el SOC, CCOO, UGT… o no sindicados) en el combate a pesar del freno que hoy suponen los Toxo y Méndez. Para derrotar la política de las direcciones de UGT y CCOO hay que impulsar y pelear por la organización en las fábricas y centros de trabajo de asambleas unitarias, que convoquen huelgas y manifestaciones, que preparen el camino a una huelga general de todo el Estado español, y así impongan desde abajo la ruptura del dialogo social y un plan de lucha en este sentido. Los sindicatos alternativos como la CGT, Intersindical, COBAS, junto a los afilados de UGT y CCOO contrarios a la política de sus dirigentes, comités de empresa y delegados combativos, sin distinción de afiliación, y a todas las organizaciones que se reivindiquen combativas y de los trabajadores, debemos impulsar un reagrupamiento que se proponga hacer una fuerte campaña común en contra de la futura Reforma Laboral. Hay que denunciar y desenmascarar la política de la burocracia y levantar al mismo tiempo la exigencia a los dirigentes de las centrales mayoritarias de que se pongan fin a las negociaciones secretas con Gobierno y patronal, y se prepare la convocatoria de una huelga general de 24 h. como parte de un plan de lucha nacional para pelear por una salida obrera a la crisis. Esta tarea no puede realizarse a espaldas de los cientos de miles de trabajadores que todavía mantienen confianza en los dirigentes de CCOO y UGT. De hecho estos dirigentes son todavía un problema por el peso de dirección que aún mantienen en el movimiento obrero, así que a lo que debemos apostar es a disputarles esa dirección por parte de los sectores más combativos y de clase, y sin el apoyo de los cientos de miles que aún dirigen esto es imposible. Por ello incluso manifestaciones como la del 12 de Diciembre, a pesar del contenido y la utilización que le quiere dar la burocracia, son un buen escenario donde poder realizar una denuncia y exigencia contra la política de Toxo y Méndez, tratando de confluir con sectores de la clase que pueden empezar a hacer una experiencia con estos traidores.

Estas necesarias medidas de lucha junto a levantar un programa obrero de emergencia, son lo único que puede garantizar una oposición seria e independiente de la clase trabajadora a la patronal, que está cargando sobre nuestras espaldas el coste de la crisis del sistema capitalista, con millones de parados y un aumento de la pobreza y la miseria. No hay términos medios, o se salvan los banqueros y los grandes empresarios y multinacionales o los trabajadores y los sectores populares. La crisis la pagan ellos, o nosotros.